Целевое обучение
О целевом обучении по программам среднего профессионального образования
С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в законодательстве об образовании, касающиеся целевого обучения в колледжах. На настоящий момент уже приняты все подзаконные акты, детально раскрывающие механизм целевого обучения в «новом формате».
Теперь наличие договора о целевом обучении дает преимущество поступающему в колледж или техникум при одинаковых средних баллах аттестатов. Ранее ранжирование абитуриентов при зачислении производилось только на основании средних баллов аттестата.
Утверждена новая форма договора. Абитуриент должен предоставить в приемную комиссию уже заключенный с работодателем договор о целевом обучении.
Преимущество при зачислении имеют право абитуриенты, заключившие договор о целевом обучении с:
1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
3) государственными корпорациями;
4) государственными компаниями;
5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;
6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
8) дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7;
9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.
Если выпускник, пройдя обучение по целевому набору, не устраивается на работу, то он сам или компания должны будут компенсировать бюджетные средства, потраченные на образование.